Liebe Kolleginnen und Kollegen,
die Personalvertretungen an der TUM haben Sie im Sommer 2021 nach Ihren Erfahrungen mit dem mobilen Arbeiten, Homeoffice und Telearbeit befragt, um für die Evaluierung des Pilotprojekts"mobiles Arbeiten" die Ergebnisse zu Ihren Gunsten einsetzen zu können.
Das Interesse an der Umfrage war überwältigend: 5690 Fragebögen wurden ausgewertet. Die Wünsche und Kommentare, die im Freitextfeld geäußert wurden, umfassen insgesamt 100 Seiten. Um keine Rückschlüsse auf einzelne Einrichtungen oder Personen ziehen zu können, wird nur die Auswertung der Fragen veröffentlicht.
Link zum Ergebnis - nur für Beschäftigte einsehbar
Wenn Sie sich nun auch noch die ab 1. Mai 2022 gültige aktualisierte Rahmenvereinbarung unter Punkt 3 Mobiles Arbeiten ansehen, werden Sie feststellen, dass sie sich weitestgehend mit dem Wunsch nach flexibler Einteilung der Tage für mobiles Arbeiten deckt. Künftig ist mobiles Arbeiten bis zu 40 % der individuellen Arbeitszeit möglich, unabhängig von der Sondersituation während der Corona-Pandemie.
Für Ihre Mithilfe bedanken wir uns sehr herzlich.
Ihr Gesamtpersonalrat und Ihre Personalvertretungen München, Garching, Weihenstephan